Metoda yesfor.ai
AI Readiness Score (wskaźnik gotowości firmy do wdrożenia AI)
Mierzalny wskaźnik gotowości organizacji do wdrożenia AI, wyrażony w skali 0-100, w autorskiej metodyce yesfor.ai obliczany z ośmiu obszarów składowych. Pokazuje gdzie firma jest gotowa, a gdzie ma blokady, bez interpretacji. Score poniżej 50 oznacza, że wdrożenie AI w obecnym stanie organizacji ma wysokie prawdopodobieństwo porażki.
Źródło pierwotne: yesfor.ai 2026, na podstawie metodologii Cisco AI Readiness Index, NIST AI RMF i empirii RAND/MIT/McKinsey
AI Readiness Score jest jednym deliverable AI Readiness Audit, a jednocześnie standalone narzędziem diagnostycznym. Powstał z potrzeby kwantyfikacji gotowości firmy w sposób, w jaki klient może porównywać się ze sobą w czasie (audyt w roku 1 vs audyt w roku 2) i z benchmarkami branżowymi.
Osiem obszarów oceny
Każdy obszar ma własną wagę w sumarycznym score. Wagi są empirycznie zakotwiczone w danych o przyczynach porażek projektów AI:
Procesy biznesowe (15 punktów). Czy procesy są zmapowane, standaryzowane, mierzone. Bez tego AI nie ma czego optymalizować.
Dane (15 punktów). Jakość, integracja, AI-ready zgodnie z definicją Gartnera.
Zespoły i AI Literacy (12 punktów). Czy ludzie wiedzą, do czego AI służy, czego nie zrobi, jak współpracować.
Sponsoring C-level (12 punktów). Czy zarząd ma osobę odpowiedzialną z KPI związanym z sukcesem projektu.
Governance (12 punktów). Czy istnieją zasady decyzyjne, struktura odpowiedzialności, plan reakcji na incydenty.
Infrastruktura techniczna (10 punktów). Cloud lub on-prem, integracje, bezpieczeństwo, monitoring.
Compliance (12 punktów). RODO, AI Act, regulacje sektorowe, gotowość do audytu zewnętrznego.
Strategia i ROI framework (12 punktów). Czy jest baseline KPI, definicja sukcesu, plan mierzenia w czasie.
Skala interpretacji
0-30: niegotowość strukturalna. Próba wdrożenia AI dziś jest stratą budżetu. 31-50: wstępna gotowość. Quick wins w pojedynczych procesach możliwe, duże projekty nie. 51-70: operacyjna gotowość. Pilotaże można skalować do produkcji. 71-85: strategiczna gotowość. Programy enterprise-wide mają sens. 86-100: pionierska gotowość. Top 5 procent polskiego rynku, fokus przesuwa się z gotowości na innowację konkurencyjną.
Co Score nie jest
Nie jest celem samym w sobie. Nie zastępuje decyzji zarządu. Nie jest porównaniem firmy do "idealnej" organizacji (która nie istnieje). Jest punktem startowym do rozmowy "co konkretnie zrobić w następnych 90 dniach".
Porównanie z Cisco AI Readiness Index
Cisco AI Readiness Index z 2024-2025 używa sześciu wymiarów (strategy, infrastructure, data, governance, talent, culture) i kategoryzuje firmy w cztery grupy (Pacesetters, Chasers, Followers, Laggards). Wskaźnik Cisco jest globalny i nie uwzględnia polskiego kontekstu regulacyjnego (AI Act, RODO interpretowane przez UODO) ani specyfiki polskiego rynku pracy AI.
AI Readiness Score yesfor.ai jest skalibrowany na polskie firmy 50-3 000 osób. Wagi obszarów odzwierciedlają realne bottleneck'i polskiej średniej firmy, gdzie compliance i governance są bardziej deficytowe niż infrastruktura techniczna.
Pełna analiza metodologii w artykule o metodyce.